Transition collaborative

  Nous accompagnons tous les types d’organisations dans une transition collaborative sereine et efficace. La transition comporte 5 étapes clés qui s’adaptent totalement à chaque organisation

Rassembler, engager, partager le sens

Notre méthodologie repose sur la prise en compte de l’identité singulière de l’entreprise et s’appuie sur ses points forts. Le sens et les orientations prises seront partagés et  s’inscriront dans la cohérence avec la stratégie.

De la sensibilisation à la formation des différents acteurs

Les collaborateurs auront tous un rôle à jouer dans cette transformation. Certains seront de véritables maillons de la transformation. Adaptation progressive de leurs rôles, partage, suivi : nous structurons la transformation sans la brusquer.

De l’intelligence collective à l’évolution organisationnelle

La démarche proposée est complètement agile et bottom up. Cette démarche cohérente avec la transformation recherchée ; elle comporte des phases de transformations opérationnelles  suivies par des ajustements organisationnels (et non l’inverse)

Contactez-nous pour recevoir le Livre blanc comprenant les 5 étapes ou pour toute question sur vos problématiques