Tables apprenantes

objectifs de l’atelier Tables apprenantes

L’atelier Tables apprenantes peut être mis en place pour Capitaliser sur les expériences du groupe et Faire émerger des bonnes pratiques 

Principe clé

Se baser sur le récit de l’expérience pour aider un groupe à faire émerger et à s’approprier un ensemble de pratiques

Etapes

Cet atelier se compose de 5 étapes principales

1- Fixer un sujet précis
2- Demander à chaque membre du groupe de partager sa pire ou meilleure expérience sur le sujet
3-Questionner, « fouiller » l’anecdote pour faire émerger les bonnes ou mauvaises pratiques liées
4- Réaliser une synthèse, sélectionner les bonnes pratiques 
5- Valoriser le résultat et prévoir l’utilisation du livrable

Modalités

– Groupe de 6 à 8 personnes
– 5 mins de réflexion sur « ma pire ou ma meilleure expérience »
– Partage : maximum 10 mins par participant
– Synthèse : 20 minutes

Au total, l’atelier dure 1h30
Matériel : paper board 

Nos 3 Conseils

3 conseils importants pour réussir l’atelier

1. Rassurer sur l’anecdote demandée, elle peut être très simple
2. Chercher par le questionnement à faire émerger les meilleures ou les pires pratiques cachées derrière l’anecdote
3. Terminer la séance avec un livrable validé par tous et assurez-vous que chacun sait comment l’utiliser

Nos formations

Pour concevoir des ateliers sur mesure adaptés aux groupes et aux objectifs

et pour progresser dans l’animation efficace des réunions et ateliers d’intelligence collective

Retrouvez parmi nos formations celle qui correspond à vos besoins :

• Dynamiser ses réunions  : 1 journée +Retour d’EXpérience
• Adopter un management collaboratif : 2 jours+Retour d’EXpérience
• Devenir facilitateur d’intelligence collective : 3 jours + Retour d’EXpérience

Recevoir les dates et tarifs des formations et télécharger notre livre blanc « Passer réellement au collaboratif »

Demander un RDV d’information : rousselin@ejio.net