A propos de nous

Une approche pragmatique et efficace de la transformation collaborative

POURQUOI ?

Pour que chaque entreprise prenne le tournant du collaboratif sans rupture, ni dislocation

COMMENT ?

En privilégiant une approche pragmatique et efficace.

Diagnostiquer, mettre en corrélation, développer et suivre :

  1. La Maturité collaborative
  2. Le Fonctionnement collaboratif
  3. La Posture managériale
  4. La Culture et la Stratégie d’entreprise

QUI ?

Sept experts de la transformation managériale et organisationnelle réunis autour d’engagements forts :

  • Croiser les regards, les chemins pour s’enrichir et progresser : Ne pas se laisser enfermer dans un modèle, une théorie ou un dogme
  • Créer du lien et non de la rupture : ne pas opposer notamment les différents acteurs (managers/collaborateurs ou entreprises/associations…)
  •  Adapter, respecter le système, en dégager sa valeur.
  • Rester dans le concret, le pragmatisme : célébrer les avancées, ne pas courir après un modèle idéal

Fondatrice : Clara Ferrari-Rousselin

Après 12 ans d’intervention dans de grandes organisations et entreprises – tel que Smile, Harmonie mutuelle, Mutuelle National des Hopitaux, Groupe Prisma, Orange, Kantar, Bouygues, Secours catholique, Dior, Dassault, Société générale, Nexity,, klepierre, clarins, Apria, Althea, Pôle emploi, Fonciere des Régions, Stallergenes, Roche, TNS/Sofres, Système U, CNRS, La Redoute, Value retail, PUIG, SCOR, CCIP – la fondation d’ejio est apparue comme une évidence pour répondre de façon globale et efficace aux besoins d’évolution vers un système collaboratif.

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